Perspectiva del CEO Leer el mensaje completo
"Nuestra misión es garantizar que nuestros miembros y clientes empleadores tengan acceso a atención médica asequible y de calidad con una incomparable experiencia del consumidor".
Andrew Dreyfus
Presidente y CEO
La importancia de las asociaciones Ver todas las historias
Colaboración para beneficiar los clientes
Construimos asociaciones más sólidas con hospitales, médicos e innovadores que comparten nuestro compromiso con transformar la atención
Ofrecemos una experiencia incomparable
Las nuevas herramientas, como PillPack, ayudan a nuestros miembros a transitar por un sistema complejo
Satisfacemos las necesidades de nuestros miembros
Nuestros empleados, desde los del centro de llamadas hasta los miembros del personal de enfermería que coordinan casos, proporcionan atención personalizada con empatía
Ofrecemos ayuda para la persona en su integridad
Nuestro compromiso con la atención médica no se refleja solo en la cobertura médica, sino también la dental, de la vista, de viaje y otras más
Renovamos la atención médica desde diversas perspectivas
Un espacio de trabajo que propicia la innovación reúne a personas con diversas perspectivas para desafiar el status quo.
Expandiendo el alcance del pago basado en valor
Según un importante estudio, nuestro modelo permite reducir el porcentaje de gastos médicos y, a la vez, mejorar la atención del paciente.
En la comunidadLea sobre nuestro enfoque
Agilizamos la implementación de ideas innovadoras en favor de la vida sana
Ayudamos a lanzar y catapultar programas que mejoran el acceso a comidas nutritivas, actividad física y entornos saludables.
Buscamos nuevas soluciones para los problemas sistémicos
Nos enfocamos en evitar el desperdicio de alimentos y poner a disposición de los más necesitados las comidas nutritivas
Construimos asociaciones más sólidas para un mayor impacto
Enérgicos voluntarios y sólidos recursos corporativos contribuyen a organizaciones como Camp Harbor View
Logramos avances en sostenibilidad y salud ambiental
Nuestras prácticas comerciales se rigen por el compromiso asumido con la administración responsable del medioambiente
Asociados en acción
Apoyo a la diversidad
Creemos que la inclusión es clave para la innovación. En 2019, más del 30% de nuestros empleados participó en uno de nuestros ocho grupos de recursos para empleados (ERG). Los ERG se enfocan en mejorar la carrera profesional, el comercio, la comunidad y la filosofía en Blue Cross, y ayudan a garantizar que todos los miembros de nuestro personal se sientan respetados, incluidos y empoderados a fin de que aporten lo que tienen para ofrecer.
Rendimos homenaje a quienes representan nuestros valores
Laura Stout, directora de operaciones contractuales, fue reconocida como nuestra 16.ª ganadora anual de Excellence in Service por sus aportes para mejorar las oportunidades de personas con discapacidades en Blue Cross y en nuestras comunidades. El evento de reconocimiento rinde homenaje a los colegas que representan nuestros valores fundamentales de inclusión, compasión y liderazgo.
La filosofía del bienestar
Nuestro objetivo es fomentar una filosofía que promueva estilos de vida saludables y permita a los empleados dar lo mejor mientras disfrutan de una vida feliz y saludable. Nuestro programa ofrece sólidas ofertas de bienestar, entre ellas 12 clases de ejercicios y talleres, establecimiento de objetivos alcanzables e incentivos para ayudar a los empleados a mejorar su salud.
Apoyo a los futuros líderes de atención médica
A nuestros empleados les apasiona brindarle su apoyo a la próxima generación de talentos. En 2019, algunos colegas se desempeñaron como mentores y jueces en TechTogether Boston, un hackathon exclusivo para mujeres y personas no binarias. Tuvimos el honor de tener un equipo de estudiantes universitarias que crearon una aplicación para generar conciencia sobre la salud mental y brindar apoyo, y que se incorporaron como pasantes de verano.
Análisis del añoMás información
Premios
American Association of People with Disabilities
Best Place to Work for Disability Inclusion
American Business Awards
Bronze Stevie Award for our MyBlue App
Blue Cross Blue Shield Association
Brand Innovation Award for our ongoing work to combat the opioid crisis
Boston Business Journal
Top 10 Charitable Contributor in Massachusetts
Boys & Girls Clubs of Boston
Corporate Volunteer of the Year
Digital Health Awards
Gold Award for mobile version of MyBlue
Digital Health Awards
Silver Award for MyBlue Member App
Forbes
America’s Best Employers for Diversity
Urban League of Eastern Massachusetts
Top Diversity Companies
Worcester Business Journal
Best Health Insurance Provider
Working Mother Magazine
100 Best Companies
Worksite Wellness Council of Massachusetts
Gold WorkWell Massachusetts Award
YMCA Cape Cod
Healthy Living Honoree
Resultados financieros
Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue, Inc. 2019
Los informes financieros auditados de 2019 incluyen los estados financieros revisados reglamentarios de Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts, Inc. correspondientes a los años que finalizaron el 31 de diciembre de 2019 y de 2018, y el informe de la firma independiente de contadores públicos registrados.
Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts, Inc. 2019
Los informes también incluyen los estados financieros revisados reglamentarios de Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts HMO Blue, Inc. correspondientes a los años que finalizaron el 31 de diciembre de 2019 y de 2018, y el informe de la firma independiente de contadores públicos registrados.
De pie (de izquierda a derecha): Bruce Nash, Sue Sgroi, Andrew Dreyfus, Stephanie Lovell, Rich Lynch
Sentados (de izquierda a derecha): Pat Gilligan, Sukanya Soderland, Andreana Santangelo, Jay McQuaide
De pie (de izquierda a derecha): Robert Meenan, M.D., Lauren A. Smith, M.D., MPH, Donald K. Stern, Esquire, Timothy M. Sweeney, Benaree P. Wiley, Andrew Dreyfus, Marcy L. Reed, Quincy L. Miller, George R. Alcott, III, Francis X. Callahan, Jr., Manuel A. Lopes
Sentados (de izquierda a derecha): Martin T. Meehan, Phyllis R. Yale, Dorothy E. Puhy, Corey E. Thomas