En la comunidad

Construimos asociaciones más sólidas para un mayor impacto

Creemos que el éxito de las asociaciones implica más que simplemente emitir un cheque. Nos enorgullece estar profundamente comprometidos con las misiones de las organizaciones comunitarias que apoyamos, y deseamos crear asociaciones multifacéticas que aprovechen al máximo nuestros recursos corporativos y las habilidades y energía de nuestros empleados.​​​​​​​

Un ejemplo es el apoyo que brindamos a Camp Harbor View, un modelo nacional que pretende mostrar a los adolescentes el placer de pasar tiempo al aire libre en un entorno saludable. Cada año, Camp Harbor View inscribe a 900 jóvenes de los vecindarios marginados de Boston en su campamento de verano, sin costo para ellos o sus familias, y ofrece un programa de desarrollo de liderazgo y empleos de verano para otros 100 adolescentes. Además de los clásicos juegos y entretenimientos de los campamentos de verano, cada campamento también ofrece una amplia variedad de actividades diseñadas para aumentar la autoconfianza, estimular la creatividad y desarrollar las habilidades de liderazgo.

En 2019, más de 80 empleados de Blue Cross apoyaron el campamento Camp Harbor View a través de trabajo voluntario, participación en eventos y tareas de liderazgo. En septiembre, durante nuestra novena campaña anual Service Day, en la que participa toda la compañía, 30 voluntarios ayudaron a limpiar, organizar y preparar el campamento para el invierno. Camp Harbor View colabora con la campaña Service Day desde 2013 y ha logrado que más de 415 empleados ofrezcan 3,330 horas de servicio voluntario. En noviembre, 50 empleados de Blue Cross participaron en la competencia anual Citython 5K de la organización, la cual recauda fondos fundamentales para financiar sus programas durante todo el año.

Nos encantó vincular a Colleen McLaughlin, participante de la 13.ª edición del programa anual William C. Van Faasen Community Service Sabbatical Fellowship, con Camp Harbor View. La ausencia remunerada, la mejor oportunidad de trabajo voluntario de nuestra compañía, le ofrece a un empleado de Blue Cross la posibilidad de trabajar a tiempo completo por seis meses en una organización sin fines de lucro para brindar su apoyo a una necesidad propia fundamental. Colleen, especialista en capacitación en operaciones, inició su ausencia remunerada en noviembre y trabajará en la evaluación de necesidades, el desarrollo de contenido y las recomendaciones de procesos para la integración de nuevos empleados.​​​​​​​

Además de su apoyo voluntario, Blue Cross trabaja junto a Camp Harbor View con el fin de invertir en programas que ofrecen a niños y adolescentes oportunidades únicas de triunfar. Desde 2017, nuestra compañía ha sido uno de los principales financiadores del programa Leader in Training de la organización, a través del cual apoya a 40 participantes cada año. Cada líder en capacitación trabaja junto a un asesor asignado que le ayuda a transitar la escuela secundaria y explorar planes para cuando se reciba, y también accede a empleos de verano remunerados en Camp Harbor View como asesor júnior del campamento y mentor de pares para los campistas.