Ofrecemos voluntariamente nuestro tiempo y conocimiento
Por ser una compañía de Massachusetts sin fines de lucro que ofrece planes de salud, siempre hemos brindado a nuestros empleados la posibilidad de ofrecer voluntariamente su tiempo, sus aptitudes y su experiencia para contribuir a la salud de las comunidades en las que viven y trabajan, y durante el 2020, muchos de ellos encontraron nuevas e ingeniosas maneras de ayudar a los demás.
Voluntariado virtual
Cada año, nuestros empleados acostumbran donar decenas de miles de horas para hacer trabajo voluntario en más de cien entidades sin fines de lucro, ubicadas en diferentes puntos de Massachusetts. Cuando la pandemia arreció, estas organizaciones sin fines de lucro debieron enfrentarse a necesidades sin precedentes, y nuestro equipo anhelaba brindar su ayuda. En consecuencia, rediseñamos rápidamente nuestra metodología de servicio comunitario, mediante una combinación de voluntariado virtual y presencial, a fin de ayudar a las entidades sin fines de lucro con las que trabajamos a concretar sus metas de manera segura y efectiva.
Equipo de protección personal
"¡Le sacudí el polvo a mi máquina de coser y empecé a confeccionar mascarillas!"
Durante los primeros días de la pandemia, los médicos, los cuidadores y otros trabajadores esenciales batallaron para poder acceder a un suministro suficiente de equipos de protección personal. Nosotros ayudamos a financiar la compra de equipos de protección personal para docentes y donamos 1,600 mascarillas N95 a Boston Healthcare for the Homeless. Además, los empleados de Blue Cross recurrieron a las máquinas de coser que tenían en sus casas y a impresoras 3D para confeccionar cerca de 20,000 mascarillas y protectores faciales, incluidos 3,000 para los hospitales comunitarios.
Una semana para brindar servicio, aprender, reflexionar e imaginar
Reinventamos nuestra 10ª campaña anual de servicio voluntario de la compañía para responder a la doble crisis generada por el COVID-19 y la injusticia racial, poniendo énfasis en la capacitación y participación de los empleados. Además, ampliamos la duración de nuestras actividades a una semana completa, en lugar de desarrollarlas durante la tradicional campaña Service Day de un solo día en septiembre. Cerca de 2,800 empleados de Blue Cross se ofrecieron voluntariamente para participar en 65 proyectos de servicio, tanto virtuales como presenciales, con lo cual ayudaron a 70 organizaciones sin fines de lucro de Massachusetts.
- [Música] Cuando miro hacia atrás, pienso que el impacto de 10 años de servicio ha sido realmente extraordinario y aunque este año hemos modificado nuestro modelo, la esencia de One Community. One Blue es invariable. Llevamos mucho tiempo hablando de disparidades, pero estas disparidades son simples síntomas, consecuencias de problemas de base. Lo que estamos haciendo hoy, esencialmente, es adecentar y embellecer un parque local que es muy concurrido; la gente de Chelsea realmente necesita algo de vitalidad y entusiasmo para volver a tener ese sentido de pertenencia comunitaria y una sensación de esperanza y resiliencia. Como comunidad, nos hemos enfrentado a muchísimos problemas, disparidades socioeconómicas, desigualdades y dificultades en cuestiones de salud y raciales; muy a menudo, el rumbo de mi comunidad y los asuntos que más nos interesan dependen de personas o grupos que no son ni piensan como nosotros. Hoy, los empleados de Blue Crew están aquí para ayudarnos a preparar la ropa, las mascarillas, los kits de higiene y los suministros escolares y de manualidades que los niños necesitarán para todas las actividades que harán durante el invierno. Cradles to Crayons se complace enormemente en volver a trabajar con usted este año en favor de esta maravillosa iniciativa. Son muchas las necesidades, más de las que podríamos abarcar como organización y mediante programas, de manera que cuantas más personas con un objetivo en claro se animen a involucrarse en un trabajo activo, mejor estaremos. Hoy participarán del proyecto Kids Who Care. A través de este proyecto, se ofrecen básicamente tres bolsas dentro de una caja, con una variedad de nueve alimentos para un cliente, y hoy vengo a explicarles cómo preparar estas cajas de tal manera que podamos tenerlas listas para las 4 en punto. Blue Cross Blue Shield está ayudando a plantar ajos y a eliminar la maleza de algunas de nuestras plantas y verduras que tenemos en nuestros mercados; además, hoy contamos con la colaboración de algunos voluntarios que están ayudando a armar bandejas de cultivo para nuestro programa orientado a niños de primaria. Gracias a la participación actual de Blue Cross, podremos seguir alimentando a la comunidad. Teniendo en cuenta las desigualdades y todo lo que está ocurriendo, preguntarse por qué las cosas son como son es muy importante para poder lograr juntos un cambio duradero; todos somos llamados a actuar, creo que este es el momento hacerlo y el cambio realmente empieza por uno.
Informe de ciudadanía corporativa 2020
Descargue nuestro informe de ciudadanía corporativa 2020.