Lo ayudaremos a aprovechar al máximo cada dólar
Las herramientas financieras de su plan de salud pueden tener un gran incidencia sobre su experiencia de atención médica. Estamos a su disposición para ayudarle no solo a sentirse más preparado a la hora de afrontar los gastos, sino también a conocer los tipos de cuentas financieras que ofrece su empleador y comprender lo que cada una de ellas representa para usted.
Cuentas financieras de salud: ¿cuáles son las diferencias?
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HSA Cuenta de ahorros de salud |
HRA Acuerdo de reembolso de gastos médicos |
FSA Cuenta de gastos flexibles |
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| ¿Cómo funciona? | Los dólares antes de los impuestos que a usted le deducen de su salario van automáticamente a una HSA. Esos dólares se usan para pagar los gastos de atención médica de su bolsillo. Su empleador tiene la opción de hacer aportes | Su empleador aporta fondos libres de impuestos para ayudarle a pagar los gastos de salud. | Los dólares antes de los impuestos que a usted le deducen de su salario van automáticamente a una FSA. Esos dólares se usan para pagar los gastos de atención médica de su bolsillo. Su empleador tiene la opción de hacer aportes. |
| ¿Para qué puedo usarla? | Para gastos elegibles para la HSA, según lo define el IRS (Servicio de Rentas Internas), incluidos deducibles, copagos de medicamentos recetados, cuidado dental y de la vista, y más. | Los gastos médicos de su bolsillo que su empleador decide que son elegibles, como deducibles y copagos médicos y de medicamentos recetados. | Gastos elegibles para la FSA, incluidos deducibles, medicamentos recetados, copagos, cuidado dental y de la vista, y más |
| ¿Por qué debería considerarla? | Esta puede ser una elección sabia si desea pagar los gastos de atención médica ahora o si desea ahorrar para el futuro hasta jubilarse. | Tal vez quiera aprovechar los fondos libres de impuestos como ayuda para pagar sus gastos de atención médica. | Esta puede ser una buena elección si sabe que este año deberá afrontar gastos médicos y quiere presupuestarlos. |
| ¿Cuánto puedo aportar a mi cuenta en 2021? | Hasta $3,600 para un plan de HSA individual y $7,200 para un plan familiar. | Esto lo determina su empleador. | Hasta $2,750. |
| ¿Quién es el titular de la cuenta? |
Usted. Usted conserva su HSA si cambia de trabajo. |
Su empleador (si deja la empresa, su empleador conserva el dinero). | Su empleador. |
| ¿Cuáles son los beneficios fiscales? | Aportes y retiros libres de impuestos, incremento de la inversión con impuestos diferidos. | El dinero aportado por su empleador es libre de impuestos para usted. | Aportes libres de impuestos. |
| ¿Qué otros beneficios tiene? |
Sus ahorros aumentan y generan intereses libres de impuestos (los intereses no están libres de impuestos para los residentes de NJ). Después de los 65 años, puede retirar fondos de la HSA para cualquier uso sin que le impongan multa alguna. |
Su empleador le ayuda a cubrir sus gastos. |
Usted decide cuánto dinero separará en su FSA para el año. Usted tiene a su disposición el saldo completo de su FSA al comienzo del año de su plan. |
| Los fondos no utilizados, ¿se transfieren al final de un año? | Sí, sus fondos se transfieren anualmente. | Puede que no. Su empleador decide si permite que los fondos se transfieran cada año. | Es posible. Su empleador determina si los fondos de la FSA no utilizados hasta $500 al año se pueden transferir. |
| ¿Cuándo están disponibles los fondos? | Una vez que su cuenta esté abierta y se haya hecho un depósito, puede comenzar a usar su HSA. | Su empleador decide cómo y cuándo puede usar los fondos de su HRA. Es posible que deba pagar gastos de su bolsillo mínimos antes de que los fondos estén disponibles. | Tiene acceso a la cantidad total que eligió ahorrar en su FSA el primer día del año del plan, incluso si aún no ha aportado la cantidad total. |
| ¿Se pueden invertir los fondos? | Sí | No | No |
Familiarícese con lo relativo a sus cuentas financieras de salud
Cuenta de ahorros de salud
Analicemos en detalle.
HSA es el acrónimo en inglés de Cuenta de Ahorros para la Salud
Y tal como su nombre lo indica, le ayudará a ahorrar dinero no gravable y a pagar por los gastos de atención médica.
Puede depositar dinero en su HSA para pagar no solo gastos de servicios médicos, como radiografías, atención por tobillos fracturados, sino también productos de salud para uso diario, como protectores solares. Siempre y cuando su saldo actual cubra el gasto, ¡puede usarlo!
Su HSA es su cuenta financiera personal, por lo que el dinero que no use se transferirá al año siguiente. Además, conservará la cuenta aunque cambie de empleador.
Incluso puede guardar el dinero para pagar los costos que pueda tener más adelante en atención de la salud.
Y, tal como dijimos, no se aplican impuestos federales a las ganancias sobre sus aportes ni sobre las ganancias obtenidas a partir de una inversión.
También puede gastar dinero no gravable siempre y cuando lo use para pagar sus gastos de atención médica.
Ahora que conoce bien cómo funcionan sus HSA, entre a MyBlue o descargue la aplicación MyBlue para aprovechar al máximo su plan de salud.
Acuerdos de reembolso de gastos médicos
Analicemos en detalle
Primero, HRA es el acrónimo en inglés de acuerdo de reembolso de gastos médicos.
Implica la ayuda de su empleador para pagar los costos de su bolsillo. Fabuloso, ¿no le parece? Así es como funciona.
Piense en un HRA como en un dinero extra que su empleador le da para sus gastos médicos.
Por lo tanto, si su deducible es de 2,000 dólares y su empleador le da 1,000 dólares,
usted tiene que pagar de su bolsillo 1,000 dólares menos.
Podrá usar su HRA para pagar los gastos médicos, como copagos de medicamentos recetados, limpiezas dentales e incluso fisioterapia.
Consulte a su empleador para saber lo que le cubre. Sea lo que sea, su HRA siempre está libre de impuestos. De manera que no tiene costos inesperados al concluir el año.
Ahora que sabe lo que es su HRA, entre a MyBlue o descargue la aplicación MyBlue para informarse aún más sobre su plan.
Cuenta de gastos flexibles
Analicemos en detalle
FSA es el acrónimo en inglés de cuenta de gastos flexibles.
Es una cuenta para gastos de cuidado médico que podría obtener a través de su empleador.
¡Y está libre de impuestos!
Usted puede usar su FSA para pagar ciertos gastos elegibles, como sus facturas de servicios dentales, medicamentos recetados e incluso los taxis en los que se traslade hasta las consultas médicas. Así es como funciona.
Primero, deberá informarle a su empleador cuánto desea depositar en su FSA por año del plan, sin pasar el límite fijado por el IRS. Supongamos que son 1,000 dólares.
Esos 1,000 dólares estarán disponibles el primer día de su año del plan. ¡Fabuloso! Puede usar todo ese monto ya mismo.
Su empleador deducirá dinero de su salario hasta alcanzar el máximo de 1,000 dólares.
¡Y todo es dinero no gravable!
Por lo general, el dinero que no se usa de las FSA se pierde, pero es posible transferir algo; consulte con su empleador.
Ahora que ya conoce en detalle todo lo relativo a las FSA, entre a MyBlue o descargue la aplicación MyBlue para descubrir aún más sobre su plan y mantenerse informado.
Controle sus gastos de atención médica
Lleve un control de su deducible, saldo de la cuenta de gastos, descuentos y más, todo en un solo lugar: su teléfono. Entre o cree una cuenta de MyBlue para ver su resumen personal hasta la fecha. Esto le permitirá mantenerse actualizado con la información.